Od početka MA-COM-a, još dok smo bili puno manja tvrtka, svoje glavne prioritete definirali smo kao:
- Sigurnost ljudi i opreme,
- Kvaliteta proizvoda,
- Učinkovitost procesa.
Ti se prioriteti odražavaju u našoj politici društvene odgovornosti, koja opisuje da je naš fokus uspostavljanje, provedba i održavanje socijalnih vrijednosti i struktura koje osiguravaju društveno odgovorno poslovanje koje ima za cilj dugoročnu održivost s integritetom, s naglaskom na zaštitu ljudskih i radničkih prava, kontinuirano ulaganje u ljudske resurse, zaštitu okoliša kao i poštivanje i unapređenje šire zajednice u kojoj MA-COM djeluje.
2021. godine MA-COM tim revidirao je sve naše postupke socijalnog upravljanja, implementirao nove i imao nove treninge, u skladu s amfori BSCI sustavom, čija smo mreža dio naših partnera i koji radimo na proširenju kroz pozitivan kaskadni efekt.
Implementacijom sustava socijalnog upravljanja u skladu s amfori BSCI, dijelimo i promoviramo zajedničke principe mreže –
Stalno poboljšanje, suradnja i osnaživanje (amfori BSCI Kodeks ponašanja, 2014).
Nedavno je TÜV Rheinland auditirao naš sustav socijalnog upravljanja u sljedećim područjima izvedbe:
- Područje izvedbe 1: Sustavi socijalnog upravljanja i kaskadni učinak
- Područje učinka 2: Uključivanje i zaštita radnika
- Područje učinka 3: Prava slobode udruživanja i kolektivnog pregovaranja
- Područje izvedbe 4: Diskriminacije
- Područje uspješnosti 5: Pravična naknada
- Područje izvedbe 6: Dostojno radno vrijeme
- Područje izvedbe 7: Zdravlje i sigurnost na radu
- Područje uspješnosti 8: Dječji rad
- Područje izvedbe 9: Posebna zaštita za mlade radnik
- Područje uspješnosti 10: Bez nesigurnog zaposlenja
- Područje učinka 11: Bez obvezničkog rada
- Područje izvedbe 12: Zaštita okoliša
- Područje izvedbe 13: Etično poslovno ponašanje
Auditor je potvrdio integritet našeg sustava i ocijenio s A ocjenom – najvišom na ljestvici.
U sljedećem razdoblju objavit ćemo nekoliko posteva o zdravlju i sigurnosti na radnom mjestu – praksama i iskustvu koje smo do sada imali.