amfori BSCI – novi sustav socijalnog upravljanja

Od početka MA-COM-a, još dok smo bili puno manja tvrtka, svoje glavne prioritete definirali smo kao:

  1. Sigurnost ljudi i opreme,
  2. Kvaliteta proizvoda,
  3. Učinkovitost procesa.

Ti se prioriteti odražavaju u našoj politici društvene odgovornosti, koja opisuje da je naš fokus uspostavljanje, provedba i održavanje socijalnih vrijednosti i struktura koje osiguravaju društveno odgovorno poslovanje koje ima za cilj dugoročnu održivost s integritetom, s naglaskom na zaštitu ljudskih i radničkih prava, kontinuirano ulaganje u ljudske resurse, zaštitu okoliša kao i poštivanje i unapređenje šire zajednice u kojoj MA-COM djeluje.

2021. godine MA-COM tim revidirao je sve naše postupke socijalnog upravljanja, implementirao nove i imao nove treninge, u skladu s amfori BSCI sustavom, čija smo mreža dio naših partnera i koji radimo na proširenju kroz pozitivan kaskadni efekt.

Implementacijom sustava socijalnog upravljanja u skladu s amfori BSCI, dijelimo i promoviramo zajedničke principe mreže –

Stalno poboljšanje, suradnja i osnaživanje (amfori BSCI Kodeks ponašanja, 2014).

Nedavno je TÜV Rheinland auditirao naš sustav socijalnog upravljanja u sljedećim područjima izvedbe:

  • Područje izvedbe 1: Sustavi socijalnog upravljanja i kaskadni učinak
  • Područje učinka 2: Uključivanje i zaštita radnika
  • Područje učinka 3: Prava slobode udruživanja i kolektivnog pregovaranja
  • Područje izvedbe 4: Diskriminacije
  • Područje uspješnosti 5: Pravična naknada
  • Područje izvedbe 6: Dostojno radno vrijeme
  • Područje izvedbe 7: Zdravlje i sigurnost na radu
  • Područje uspješnosti 8: Dječji rad
  • Područje izvedbe 9: Posebna zaštita za mlade radnik
  • Područje uspješnosti 10: Bez nesigurnog zaposlenja
  • Područje učinka 11: Bez obvezničkog rada
  • Područje izvedbe 12: Zaštita okoliša
  • Područje izvedbe 13: Etično poslovno ponašanje

Auditor je potvrdio integritet našeg sustava i ocijenio s A ocjenom – najvišom na ljestvici.

U sljedećem razdoblju objavit ćemo nekoliko posteva o zdravlju i sigurnosti na radnom mjestu – praksama i iskustvu koje smo do sada imali.